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なべはるの人事徒然

フィードフォース人事の中の人。採用、教育、評価制度、組織活性など、日々考えていることを綴ります。現在人事で働いている方、人事の仕事に興味のある方、就職活動中の学生などに読んでいただけたら幸いです。

年度末の人事評価はもう時代遅れなのかもしれない

年度末の人事査定は時代遅れ?! グローバルな先進企業の取り組み、有識者の見解、いくつかの文献と自分自身の体感値を合わせて、今後は半年や1年に1度の人事査定はなくなっていく流れになるのは間違いなさそうです。今後、この流れを日本企業で・自社でどう取…

転職エージェントに良い人材を紹介してもらうポイントまとめ

いかにエージェントに良い人材を紹介してもらうか ここ数年、ITベンチャー企業を中心に人材不足の状況が続き、各社の採用担当はそれぞれの工夫をこらして採用競争を闘っています。ひと昔前では中途採用といえば求人媒体に広告を出して応募を待つというやり方…

タレントマネジメントシステムに求める要件

自社の社員数も70人に迫り、そろそろタレントマネジメントシステムを導入しようかと検討しているので、その検討ポイントを自分用メモとしてまとめました。 自分用のメモではありますが、これからタレントマネジメントシステムの導入を検討している方にも参考…

転職時に確認すべき収入・待遇リスト

いざ転職!収入面はどうなる?! 中途採用市場は相変わらず活況で、しばらくは転職しやすい状況が続くようです。私の周囲でもここ数年で転職した人が数多くいますね。 doda.jp IT / ベンチャー企業を中心に中途採用市場が活況で転職先自体は見つかりやすい状…

靴下アンマッチの悲劇を繰り返さないために

何故か靴下の左右が揃わない! 皆さんこんにちは。突然ですが、靴下アンマッチという悲劇の現象をご存知ですか? どういう理由か分からないけれど、靴下の左右が揃わないあの現象のことです。寝坊して急いでいる朝ほど発生する確率が高くなります。 下記の写…

朝食にピーナッツバターサンド!ドーミーイン宿泊レポート~千葉 そが浜の湯~

みんな大好きドーミーイン! 全国のドーミーインファンの皆さん、お待たせしました。2017年一発目のドーミーイン宿泊レポートです。え?ドーミーインを知らないって?そんな貴方は下記の記事を4回読んできてください。 nabeharu.hatenablog.com 2016年11月に…

採用管理システムにTalentioを選んだ理由

採用管理システム検討ポイントのアンサー記事 3か月ほど前に、下記の記事を書きました。採用管理システム導入を検討していたので、そのポイントをまとめたものです。 nabeharu.hatenablog.com その後検討した結果、システムはTalentio社のTalentioに決めまし…

ワタナベに豆まきはいらぬ

節分だ!豆まきだ! 今日は節分ですね。 節分といえば豆まきです。各家庭で「鬼は外!福は内!」と豪快に豆を投げ、年の数だけ豆を食べていることでしょう。 古来より豆や米には邪気を払う力があると言われており、豆の持つ邪気を払う力で鬼を追い払うために…

長時間労働者にかけるべきは、まずは労いの一言であると思う

高まる長時間労働是正の意識 「ノー残業手当」を支給する会社が出てくるなど、世の中の長時間労働に対する問題意識が日に日に高まっているのを感じます。 この流れには大いに賛成で、ただ長く働くことが美徳とされる時代は終わりを告げ、短い時間で高い成果…

年間60冊本を読む人事がオススメする、就活生が読むべき本5選

本好きの人事が就活生向けにオススメの本を紹介するよ 突然ですが、読書が好きです。5年ほど前から読書メーターで読んだ本の記録をつけているのですが、それによると5年間で338冊(小説含む、漫画含まず)読んでいるらしいです。1年にならすと60冊強、1か月…

残業しなくていい会社より、残業しなくて済むスキルを身につけたい

ちきりんの『自分の時間を取り戻そう』と伊賀泰代さんの『生産性』を読んで気づいた、会社選びで重要なことをまとめました。 社会の変化に左右されずに、自分の人生の選択肢を増やすためには生産性高く働くことが必須だと思います。

非エンジニアのぼくがSlackとQiita:Teamをどう使っているかを紹介するよ

このブログはfeedforce Advent Calender 2016の4つ目の記事です。今年はエンジニア以外のメンバーも一緒にやろう!ということで4日目は人事の私が担当します。このブログタイトルと同様、社内でも"なべはる"と呼ばれたり呼ばれなかったりしています。 www.ad…

採用担当者はノドが命!オススメの風邪予防法を紹介します

本格的な採用シーズンに突入!体調は大丈夫? いよいよ本格的な新卒採用シーズンが始まりました。各社の採用担当者はイベント出展に大学訪問にと忙しくされていることでしょう。身体が資本・ノドが命の採用担当者ですが、採用イベントはその身体とノドを徹底…

「人の身近な課題を解決したいからBtoCの会社に行きたい」という会社選びは間違い?!

BtoCは日常で、BtoBは日常じゃない?! Webベンチャー企業の採用担当という仕事柄、エンジニアの卵の学生と数多くお話しします。プログラミングについて学ぼうと思えばいくらでも学べる時代なので、既にWebサービスやアプリをいくつもリリースしている人や、…

板橋に5年住んだ俺がオススメする板橋の名店5選

板橋に5年住んだ俺がオススメする、本当は教えたくない板橋の名店をご紹介します。

新卒一括採用廃止の現実的な落としどころ

Yahoo!の新卒一括採用廃止のニュースを受け、新卒一括採用廃止とは具体的にどんなもので、どんな意図があるのかをまとめました。 新卒一括採用廃止 = 即戦力採用が進み新卒カードが通用しなくなる、ではなくて全くの逆だと考えています。

オススメのコンビニアイスで打線組んだ

俺的コンビニアイスで打線組みました。 9つ中4つが赤城乳業と、赤城好きあらわになりました。

採用管理システム導入の検討・比較ポイントをまとめてみた

採用管理システム導入の自分的メモ。 何を目的に導入し、どんな機能が必要なのかをまとめました。

人事はもっと発信しよう!HR Meetup Tokyo vol.2 に参加しました

メルカリの石黒卓弥さんが主催している人事ミートアップイベントに参加してきました。 HR Meetup Tokyo “The War for Talent”とは 採用に悩んでいない会社はない!他社の良い取り組みを自社にも活かそう!ということで、メルカリの石黒 卓弥さんが主催してい…

東京への出張はドーミーイン八丁堀一択!月替わりで全国のご当地料理が楽しめる!

みんな大好きドーミーイン! どうも、ドーミーイン大好き人事です。先日宿泊したドーミーイン東京八丁堀 新川の湯の宿泊レポート記事です。ドーミーインって何?という方は下記の記事を4回読んでください。 nabeharu.hatenablog.com これまで出張や旅行で色…

会社説明会での質疑応答の満足度を高める方法

就職活動も本格化して数か月。多くの企業が会社説明会を実施していることと思います。今日は、会社説明会で必ずといっていいほどあるコンテンツ「質疑応答」の満足度を高めるちょっとした工夫について人事目線でお話しします。 就職企業説明会での質疑応答の…

採用の現場で学生を子ども扱いしない

新卒採用の仕事に関わるようになって8年ほど。数多くの学生と接してきました。 そんな中で、個人的にひっそりと気をつけていることをまとめてみます。「こうじゃない採用担当者はけしからん!」という趣旨ではありませんのであらかじめご了承ください。 学生…

ベンチャー企業に転職して増えたもの減ったもの変わらないもの

私が今の会社、フィードフォースに入社して約2年が経ちました。 というわけで(?)前職の大企業からベンチャー企業に転職して変化したことをまとめてみたいと思います。「仕事のやりがい」などの曖昧なものではなく、定量的に測れる変化のみをまとめました…

転職サイトのスカウトメールは心をこめて送ろう

転職サイトからのスカウトメールを1通1通心を込めて送ることが、求人を掲載する企業・求職者・転職サイト運営会社の三方良しにつながります。

ユルくて深いキャリア相談『好きなようにしてください』読書レビュー

一橋大学の教授で競争戦略論を専門にしている楠木 健先生の『好きなようにしてください―――たった一つの「仕事」の原則』を読んだ読書レビューです。 著者 楠木 健先生のプロフィール 1964年生まれ。一橋大学大学院国際企業戦略研究科教授。30代からH&D(ハ…

年俸制とは結局何なのか。意味とメリットを整理してみた

給与の体系としてよく出てくる『年俸制』。人材エージェントの方や求職者の方に「御社は年俸制ですか?」と聞かれることもあります。 字面から何となく意味が分かるような気がして、割と無造作に使われるこの言葉ですが、どんな意味で使っているのかが会社に…

邊・邉・辺!世界初の渡ナベ神経衰弱ゲーム『渡る世間はナベばかり』をプレイした感想

渡邉・渡邊の漢字の違いが分からない貴方へ 苗字がワタナベでない皆さん。ワタナベさんにメールを送る際に渡邉なのか渡邊なのか、悩んだことはないでしょうか? 苗字がワタナベの貴方、渡邉なのに渡邊と間違われてイラっとしたことはありませんか?どうせ間…

新人には"他流試合"をさせるべし 他社合同新人研修の効果と感想

他社合同新入社員研修をやってみた 5月も中旬になり、新人の受け入れ・研修も一旦落ち着いた会社も多いと思います。フィードフォースでは、4月下旬より職種ごとの研修期間に入っており、イチ早く活躍できるよう毎日頑張ってくれています。 今日は、いくつか…

会社に着ていく服選びに困ったので白シャツを5枚買った

8年間スーツで勤務 → 私服勤務の会社へ 新卒で入社した会社、その後に転職した前職では毎日スーツでの勤務でした。約8年間、営業日でいえば2000日弱をスーツで過ごしてきたことになります。 着ていたスーツは黒・紺・たまにグレー。ジャケパンスタイルを覚え…

人事ブログを始めて1年経ったまとめ(アクセス数・広告収入付)

個人ブログ開設から1年が経ちました。ゴールデンウィーク前ということでブログを1年やってみた感想と振り返りをしてみたいと思います。 アクセス数・広告収入 Googleアナリティクスを入れた2015年5月から2016年3月末までの11ヶ月間で、総PV 156,114直近の月…

入社5日目の新人にビシネスマナーを教えてもらった(研修資料付)

新入社員にビジネスマナーを「教えた」ではなく「教わった」話です。 新入社員がやってきた!研修どうする?! 2016年4月1日、フィードフォースに新入社員が10名入社しました。 www.feedforce.jp 正社員45名の会社に、社会人経験のない新卒社員が10名入って…

はてなブログで目次とパンくずリストを設定してみた

空いた時間でブログを色々カスタマイズしてみた 最近は採用活動と研修準備で新しい記事を書く余裕がなかったので、記事を書く以外でブログを工夫してみようとふと思い立ち、色々やってみました。 まずは本質的なSEO対策として王道らしい目次とパンくずリスト…

漫画「ちはやふる」に学ぶ、相手を気遣うコミュニケーション

Huluで何となく観始めたらハマってしまった「ちはやふる」の素晴らしさについて…じゃなくて、ちはやふるで気づいた、相手を気遣うコミュニケーションについてです。 異色の百人一首漫画 ちはやふる 漫画「ちはやふる」をご存知でしょうか? 競技かるたに燃え…

【新卒採用担当向け】イベント参加前チェックリスト

採用担当者の主戦場 採用イベント リクナビ・マイナビなどの大手ナビもオープンして、いよいよ2017年卒の新卒採用活動が本格的に始まりました。 私たち採用担当者にとっての主戦場の1つが、合同企業説明会・逆求人などの採用イベントです。多くの企業が、イ…

JINS MEMEをかけてももクロのライブに行った結果、21才若返ることが分かった

昨年末に購入したJINS MEMEをかけてももクロのライブに行った結果のレポートです。

オワハラよりも悪質?!知られざる退職時の嫌がらせ

セクハラでもパワハラでもない、退職ハラスメント セクハラ・パワハラ・モラハラ等、数多くの「○○ハラスメント」があります。昨年流行った(?)のがオワハラ(就活終わらせろハラスメント)ですが、今日はそれよりももっと悪質な退職ハラスメントについて考…

エビフライとミソカツだけじゃない!名古屋のドーミーインはやっぱりスゴかった!

みんな大好きドーミーイン 出張の多い人事の方はみんな知っている最高のビジネスホテルドーミーイン(個人の感想です)。 プライベートで名古屋のドーミーインに宿泊してきたので、そのレポートをしてみます。 ドーミーインのことを知らない人は、正座して↓…

福利厚生は何かとトレードオフ

メルカリが新しい人事制度「merci box」を発表して話題になりました。なんと産・育休8ヶ月分の給与を100%保証するとのこと。 thebridge.jp すごく良い取り組みですし、是非他企業にも広がって産休・育休の負担を会社がするのが当たり前の流れになったらいい…

上司の思う10倍、部下は上司に報告しづらい

世の管理職の皆さんの共通の悩みの1つに、「部下が中々報告・連絡・相談(ホウレンソウ)してこない」というものがあると思います。 今回のブログでは、部下から報告・連絡・相談されやすい上司になるための心構えをまとめてみます。 ↓こんな記事もあります…

ケネディが最も尊敬する日本人『上杉鷹山』読書レビュー

久しぶりに読書レビューです。今回の本はコチラ。 『小説 上杉鷹山』童門冬二 著文庫で684ページとかなり長いですが、時代モノの割りにスイスイ読めるので是非読んでいただきたい名作です。 ケネディが最も尊敬する日本の政治家 上杉鷹山 1961年、35代米国大…

モチベーションが下がるのは甘えなのか?!モチベーションの本当の意味

モチベーションが下がるのはプロ失格?! DeNAの南場さんの下記の記事、たくさんの方が読んでいるようです。 dena.com 南場さん曰く、 もちろん体調やパーソナルな事情で、仕事に向けてテンションを上げにくい時もあるでしょう。でもそれは口にしてはいけな…

面接官が陥りがちなバイアスまとめ

最近書く記事の一貫性が全くありませんが、元々このブログは人事の方向けにと考えて開設したものです。 そこで、これからいよいよ2017年卒向けの新卒採用面接が本格化する今、面接官が陥りがちなバイアス(先入観)について紹介してみようと思います。 陥り…

世間一般に良い会社ではなく、自分にとって良い会社を探そう

2016年卒に引き続いて経団連加盟企業向けの就職倫理憲章に変更のあった今年。企業の採用活動が多様化していることも相まって、人によって就職活動の進み具合は大きく異なることと思います。 matome.naver.jp そこで、今回の記事では誰もが一度は考える「良い…

このキャリアセンターがスゴい!金沢工業大学編

ここ数年で数多くの大学訪問をしてきた中で、「ここはスゴい!」と感じた就職支援体制の大学を紹介します。今回は、金沢工業大学のキャリアセンター(学内では進路開発センター)です。 偏差値は関係ない?!驚異の就職率 1957年設立、石川県野々市の扇が丘…

大長編ドラえもんの危険な異世界人をまとめてみた

今日は雑談100%です。人事とは1ミリも関係ありません。 大長編ドラえもんは最高 年末、時間があったのでドラえもんの映画を何本か観ました。Amazonプライムで無料で観られるんですよ。Amazonプライム最高、ドラえもんも最高。 大長編ドラえもんの中で一番好…

新年の抱負を実現させるためのコツ

新年に立てた目標は達成されない?! 新年明けました。気持ちを新たに目標を立てたり新年の抱負を述べた方も多いと思います。お正月の開放的な気分でついつい高い目標を立ててしまい、1年振り返ってみると全然達成できていない、なんてことありませんか?(…

日本人は本当に働きすぎなのか

世間で言われる「日本人は働きすぎ」が本当かを検証するため、各国の休日数を比較してみました。

ドライブもランニングもしない自分がJINS MEMEを買った理由

JINS MEMEをついさっき買いました。買った勢いでブログ1本書いてみようという試みです。 JINS MEMEとは 公式HPによると、「内なる自分を知ることができるウェアラブルメガネ」とのことです。ウェアラブルじゃないメガネはあるのかとか突っ込んではいけません…

最近の若者はすごい

休日の採用イベントラッシュが続いてブログ更新が滞ってました。やっぱりブログを続けるには時間と体力が必要ですね。 というわけで今回は軽めの話題です。久しぶりに書いたからか、話がまとまらなかった…。 最近の若者について色々言われているけれど… 「ゆ…

50記事書いてみて分かった検索される記事タイトル

SEOの知識とか全くない中で書きます。あくまでなべはるブログ内でのメモ的な話なのでご承知おきください。 なべはるブログのアクセスの64%が検索流入 4月から始めた本ブログ。これまでで50を超える記事を書いてきました。 始めた当初は、アクセスのほとんど…