就活
21卒から就活ルールがなくなる? 経団連の会長が就活ルールなくそうぜー、という発言をしたそうです。各所で話題になってますね。 www.jiji.com 確定した事項ではないのでこれからどうなるかまだ分かりませんが、このニュースを受けて早速色々な予想がされて…
人事の皆さんこんにちは。気づけば年末です。賞与計算に年末調整、採用イベントへの出展など人事にとっては忙しい季節ですね。 さて、先日私の会社で「新卒一括採用の廃止」を発表し、若手ポテンシャル通年採用に切り替えました。 workplus.feedforce.jp と…
この記事は下記へ移転しました。 https://note.com/nabeharuj/n/n52589b399156
Yahoo!の新卒一括採用廃止のニュースを受け、新卒一括採用廃止とは具体的にどんなもので、どんな意図があるのかをまとめました。 新卒一括採用廃止 = 即戦力採用が進み新卒カードが通用しなくなる、ではなくて全くの逆だと考えています。
最近書く記事の一貫性が全くありませんが、元々このブログは人事の方向けにと考えて開設したものです。 そこで、これからいよいよ2017年卒向けの新卒採用面接が本格化する今、面接官が陥りがちなバイアス(先入観)について紹介してみようと思います。 陥り…
(2019年12月更新) 誰もが一度は考える「良い会社」について考えてみました。 良い会社って何だろう 誰だって良い会社に入りたいと思います。でも、良い会社って何なのか、考えれば考えるほど分からなくなってきます。 世の中には、就職人気ランキングとか…
ここ数年で数多くの大学訪問をしてきた中で、「ここはスゴい!」と感じた就職支援体制の大学を紹介します。今回は、金沢工業大学のキャリアセンター(学内では進路開発センター)です。 偏差値は関係ない?!驚異の就職率 1957年設立、石川県野々市の扇が丘…
「仕事のやりがい」について考えていることをまとめてみました。 誰だってやりがいのある仕事をしたい 就職活動中の学生に仕事選びの優先順位を聞くと、多くの方が「仕事のやりがい」を上位にあげます。もちろん人によっては「安定性」や「給与待遇」の方が…
大企業だとたくさんの人と交流が持てて成長するって本当?! 就職活動中の学生にどんな会社に入りたいかを聞いていると、「大企業のほうが色々な人がいるから勉強になるし刺激を受けて成長できると思うんです!」と言う方がいます(現職に転職してきてから特…
「人」を「求」めるから「求人」。 であれば逆求人イベントは「逆」ではなく、他のどの採用イベントよりも正しく求人イベントのように思えます。
賛否両論ある日本特有の慣習である新卒一括採用の論点をまとめてみました。
新卒/中途問わず、多くの面接でされる質問の1つに「将来のキャリアプランを教えてください」があると思います。 この質問、多くの方を悩ませているようで、検索エンジンで「面接 キャリアプラン」と検索すると多くの回答集が出てきます。特に、まだ働いたこ…
学生の本分は学業? 学業なんて社会に出ても役に立たない? それとも...
話題のオワハラ(就活終われハラスメント)について考察しました。
選考基準がよく分からないグループディスカッション選考にコツがあるとしたら...。
『マーケット感覚を身につけよう』を読みました。マーケット感覚大事です。 逆求人イベントとインターンシップは市場に晒される良い機会かも!?
真夏の就職活動で真っ黒のリクルートスーツを着るのは大変! ということで就活クールビズに賛同しました。 オマケとして社会人のクールビズにも言及。
「学生時代大した経験をしてなくて就活が不安なんです」という相談を受けたとき、あなたならどうしますか? 正解はない中での私なりの考えをまとめてみました。
自分でも気づかなかった理想の働き方が分かるトランプを買ってみました。 学生とのコミュニケーションツールとして使えそう!
最終面接官は採用の決裁者であり経営者。 論理的な理由だけで合否は決まりません。
説明会や面接官、クロージングは現場社員や役員でもできますし、むしろ積極的に巻き込むべきです。 そんな中、新卒採用における採用専任者の存在意義と発揮すべき価値についてまとめました。
あふれる学生支援 就職活動が長期化複雑化する中で、学生支援団体や企業・個人が増えています。 <街なかのキャリアセンター キャリぷら の紹介記事> <a href="http://nabeharu.hatenablog.com/entry/career-plathome" data-mce-href="http://nabeharu.hatenablog.com/entry/career-plathome">就職相談もスマホの充電も無料!街なかのキャリアセンター キャリぷら - なべはるの人事徒然</a> キャリぷら…
炎上したゆうちょ銀行の学歴差別問題に関する考察。 ・採用活動は公共事業ではない ・採用担当者は偏差値以外の「差別する目」を持つべし
「就職活動3ヶ月後ろ倒し」はウソ!?就活生は倫理憲章を正しく理解しよう。
オフィス街や電車の中などで就職活動生をよく見かけるようになりました。 リクルートスーツと社会人の着る黒いスーツ、見た目は同じなのに一発で見分けられるのは何でなんですかね? 気温もジワジワ上がって梅雨も近づいてくる中、着慣れないリクルートスー…
今回は新卒採用ネタです。どちらかというと人事担当者向けですが、学生の方にも読んでいただきたいです。 新卒採用活動が本格化してきました 2016年卒生対象のリクナビ、マイナビなどの大手ナビがオープンして2ヶ月余り。 ベンチャー・マスコミ・外資系企業…
今回は新卒採用ネタです。 良い悪いではなく嫌い という話 グループディスカッション/グループワーク選考とは 賢者の就活によると、 学生複数人でチームを組み、与えられたお題に対して議論やワークをさせて、その取り組み姿勢を評価して合否を決める選考方…