ちょっと思いついたのでかなり無責任な提案をしてみます。 採用人数が5人以下の企業は、新卒採用を2年に一度にすればいい 下記にあてはまる会社は、新卒採用を隔年にしてみるといいのではないでしょうか。 年間の採用数が5人以下 会社の成長や変化がある程度…