なべはるの人事徒然

フィードフォース人事の中の人。採用、教育、評価制度、組織活性など、日々考えていることを綴ります。現在人事で働いている方、人事の仕事に興味のある方、就職活動中の学生などに読んでいただけたら幸いです。

採用の現場で学生を子ども扱いしない

新卒採用の仕事に関わるようになって8年ほど。数多くの学生と接してきました。 そんな中で、個人的にひっそりと気をつけていることをまとめてみます。「こうじゃない採用担当者はけしからん!」という趣旨ではありませんのであらかじめご了承ください。 学生…

ベンチャー企業に転職して増えたもの減ったもの変わらないもの

私が今の会社、フィードフォースに入社して約2年が経ちました。 というわけで(?)前職の大企業からベンチャー企業に転職して変化したことをまとめてみたいと思います。「仕事のやりがい」などの曖昧なものではなく、定量的に測れる変化のみをまとめました…

転職サイトのスカウトメールは心をこめて送ろう

転職サイトからのスカウトメールを1通1通心を込めて送ることが、求人を掲載する企業・求職者・転職サイト運営会社の三方良しにつながります。

ユルくて深いキャリア相談『好きなようにしてください』読書レビュー

一橋大学の教授で競争戦略論を専門にしている楠木 健先生の『好きなようにしてください―――たった一つの「仕事」の原則』を読んだ読書レビューです。 著者 楠木 健先生のプロフィール 1964年生まれ。一橋大学大学院国際企業戦略研究科教授。30代からH&D(ハ…

年俸制とは結局何なのか。意味とメリットを整理してみた

この記事は下記に引っ越しました。 https://note.com/nabeharuj/n/neef9a2234280

邊・邉・辺!世界初の渡ナベ神経衰弱ゲーム『渡る世間はナベばかり』をプレイした感想

渡邉・渡邊の漢字の違いが分からない貴方へ 苗字がワタナベでない皆さん。ワタナベさんにメールを送る際に渡邉なのか渡邊なのか、悩んだことはないでしょうか? 苗字がワタナベの貴方、渡邉なのに渡邊と間違われてイラっとしたことはありませんか?どうせ間…

新人には"他流試合"をさせるべし 他社合同新人研修の効果と感想

他社合同新入社員研修をやってみた 5月も中旬になり、新人の受け入れ・研修も一旦落ち着いた会社も多いと思います。フィードフォースでは、4月下旬より職種ごとの研修期間に入っており、イチ早く活躍できるよう毎日頑張ってくれています。 今日は、いくつか…